|
|
|
|
|
ఈ కథనాన్ని ఇతర భాషలలో చదవండి：[English](CODE_OF_CONDUCT.md)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
# సహాయకారి ప్రవర్తనా నియమావళి
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ఈ ప్రాజెక్ట్ యొక్క సహకారులు మరియు నిర్వహణదారులుగా మరియు ఆసక్తితో
|
|
|
|
|
|
బహిరంగ మరియు స్వాగతించే సంఘాన్ని పెంపొందించడం ద్వారా, ప్రజలందరినీ గౌరవిస్తామని మేము ప్రతిజ్ఞ చేస్తున్నాము
|
|
|
|
|
|
సమస్యలను నివేదించడం, ఫీచర్ అభ్యర్థనలను పోస్ట్ చేయడం, నవీకరించడం ద్వారా సహకరించండి
|
|
|
|
|
|
డాక్యుమెంటేషన్, పుల్ అభ్యర్థనలు లేదా ప్యాచ్‌లను సమర్పించడం మరియు ఇతర కార్యకలాపాలు.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ఈ ప్రాజెక్ట్‌లో భాగస్వామ్యాన్ని వేధింపులు లేకుండా చేయడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము
|
|
|
|
|
|
అనుభవం, లింగం, లింగంతో సంబంధం లేకుండా ప్రతి ఒక్కరికీ అనుభవం
|
|
|
|
|
|
గుర్తింపు మరియు వ్యక్తీకరణ, లైంగిక ధోరణి, వైకల్యం, వ్యక్తిగత ప్రదర్శన,
|
|
|
|
|
|
శరీర పరిమాణం, జాతి, జాతి, వయస్సు, మతం లేదా జాతీయత.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
పాల్గొనేవారిచే ఆమోదయోగ్యం కాని ప్రవర్తనకు ఉదాహరణలు:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* లైంగిక భాష లేదా చిత్రాల ఉపయోగం
|
|
|
|
|
|
* వ్యక్తిగత దాడులు
|
|
|
|
|
|
* ట్రోలింగ్ లేదా అవమానకరమైన/అవమానకరమైన వ్యాఖ్యలు
|
|
|
|
|
|
* పబ్లిక్ లేదా ప్రైవేట్ వేధింపు
|
|
|
|
|
|
* భౌతిక లేదా ఎలక్ట్రానిక్ వంటి ఇతరుల ప్రైవేట్ సమాచారాన్ని ప్రచురించడం
|
|
|
|
|
|
స్పష్టమైన అనుమతి లేకుండా చిరునామాలు
|
|
|
|
|
|
* ఇతర అనైతిక లేదా వృత్తి రహిత ప్రవర్తన
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ప్రాజెక్ట్ నిర్వాహకులకు తీసివేయడానికి, సవరించడానికి లేదా హక్కు మరియు బాధ్యత ఉంటుంది
|
|
|
|
|
|
వ్యాఖ్యలు, కమిట్‌లు, కోడ్, వికీ సవరణలు, సమస్యలు మరియు ఇతర రచనలను తిరస్కరించండి
|
|
|
|
|
|
ఈ ప్రవర్తనా నియమావళికి అనుగుణంగా లేనివి లేదా తాత్కాలికంగా నిషేధించడం లేదా
|
|
|
|
|
|
వారు తగనిదిగా భావించే ఇతర ప్రవర్తనలకు శాశ్వతంగా సహకరించేవారు,
|
|
|
|
|
|
బెదిరింపు, అప్రియమైన లేదా హానికరమైన.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ఈ ప్రవర్తనా నియమావళిని అనుసరించడం ద్వారా, ప్రాజెక్ట్ నిర్వాహకులు తమను తాము కట్టుబడి ఉంటారు
|
|
|
|
|
|
నిర్వహణ యొక్క ప్రతి అంశానికి న్యాయంగా మరియు స్థిరంగా ఈ సూత్రాలను వర్తింపజేయడం
|
|
|
|
|
|
ఈ ప్రాజెక్ట్. యొక్క కోడ్‌ను అనుసరించని లేదా అమలు చేయని ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణదారులు
|
|
|
|
|
|
ప్రాజెక్ట్ బృందం నుండి ప్రవర్తన శాశ్వతంగా తీసివేయబడవచ్చు.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ఈ ప్రవర్తనా నియమావళి ప్రాజెక్ట్ స్పేస్‌లలో మరియు పబ్లిక్ స్పేస్‌లలో రెండింటికీ వర్తిస్తుంది
|
|
|
|
|
|
ఒక వ్యక్తి ప్రాజెక్ట్ లేదా దాని సంఘానికి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నప్పుడు.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
దుర్వినియోగం, వేధింపులు లేదా ఆమోదయోగ్యం కాని ప్రవర్తన యొక్క సందర్భాలు కావచ్చు
|
|
|
|
|
|
gmail.com వద్ద victorfelder వద్ద ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణదారుని సంప్రదించడం ద్వారా నివేదించబడింది. అన్నీ
|
|
|
|
|
|
ఫిర్యాదులు సమీక్షించబడతాయి మరియు విచారించబడతాయి మరియు ప్రతిస్పందనకు దారి తీస్తుంది
|
|
|
|
|
|
అవసరమైన మరియు పరిస్థితులకు తగినదిగా పరిగణించబడుతుంది. మెయింటెయినర్లు ఉన్నారు
|
|
|
|
|
|
ఒక రిపోర్టర్‌కు సంబంధించి గోప్యతను కొనసాగించాల్సిన బాధ్యత ఉంది
|
|
|
|
|
|
సంఘటన.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ఈ ప్రవర్తనా నియమావళి నుండి స్వీకరించబడింది [Contributor Covenant][homepage],
|
|
|
|
|
|
సంస్కరణ 1.3.0, వద్ద అందుబాటులో ఉంది https://contributor-covenant.org/version/1/3/0/
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[homepage]: https://contributor-covenant.org
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[Translations](README.md#translations)
|
